近日，愛善天使集團為表彰2023年度優秀員工，組織公司30號優秀員工及其父母共計70余人免費到云南麗江及大理旅游。對此，員工和家屬都為能免費暢游云南，共享天倫之樂表示興奮與感動。

 
  　　4月18-4月22日，正值春暖花開，也是云南旅游旺季，愛善天使集團花費5天4晚帶領33名優秀員工及其家人免費游云南。在當地導游的帶領和講解下，他們品味了納西族和白族文化，邂逅非遺扎染的中華之美、登上雄偉神秘的玉龍雪山、暢游幽深精密的藍月谷、看稻谷環繞的喜洲古鎮、了解南詔國的興衰變遷。

 
 
　　一位員工的父親表示，因為女兒的勤奮與公司的大愛，他與家人才有緣與云南相聚，觀看云南山水，了解云南的物質文化，對公司表達感謝的同時也祝愿公司更加壯大。

　　愛善天使自2013年創立公司起，就非常重視“孝道文化”，設立了專門的“孝道金”，堅持10年為員工父母發放“工資”。只要入職員工，無論職位高低，其父母每月都會定期收到一筆特殊工資——“孝道金”。年底還能收到年終“大紅包”，10年來從未間斷。給員工父母發工資、發獎金、組織免費旅游......讓別人家的普通打工人羨慕不已。

　　不止如此，愛善天使還會定期帶經銷商的員工去看世界，去年8月，愛善天使就曾組織1000余經銷商及其父母到北京游玩，幫助許多老人圓夢天安門，得到了經銷商的一致好評。


　　4月20日，在員工開心游玩之際，董事長張帆秘密親臨現場，為所有家屬員工送上祝福。他希望，每一份愛都能及時傳達，呼吁員工及時向家屬表達愛意，親手書寫一封真情實意的信件遞交給父母。一場熱情高漲的篝火晚會，將本次游行的氣氛烘托至高潮。

　　與此同時，他與員工們暢談心聲，讓優秀的員工互相交流經驗，并給予指導。他提出，無論做事還是表達，都要有結構化思維，有清晰的邏輯；同時激勵員工，不能被過往的經驗與標準束縛，永遠不要缺乏創造思維與挑戰精神。

　　幸福快樂的旅程與親切融洽的裸心會，讓員工在享受云南風光的同時，互相學習成長，讓這次旅行更賦意義。
　　“孝”——既是愛善的文化形象，也是愛善的精神內核。說起愛善企業孝道文化，董事長張帆的思緒又回到了10多年前，“2008年，母親不幸因子宮癌罹難離開人世……”子欲養而親不在，正是母親的離世，讓他開始思考成立公司創辦品牌、
如何為身邊的老人盡孝、如何讓員工的父母親人得到更多的關懷。
 
 
 
 　　為弘揚傳承孝道文化和感恩文化，張帆曾經給全體愛善天使員工寫過這樣一封信：“大家務必做一個孝順的人，及時對父母盡孝。世間親情，怕的從來都不是距離和代溝，而是‘子欲養而親不待’，我深深被這樣的遺憾困擾，父母在，人生尚有來處，父母不在，人生只剩歸途。這也是我為什么會從事女性生殖大健康的原因。”正是基于這樣的思路，愛善天使創立11年以來，對外捐款捐物總價值已經近6000萬元。